زخـــمـــــه

دستنوشته هایی در باب هیچ چیز و همه چیز

آقای احمدی نژاد در نطق انتخاباتی خود در چهارم خرداد ما امسال از پایین آمدن و تک رقمی شدن نرخ بیکاری سخن گفت و گفت نزدیک به ۵۰٪ از برنامه جلوتریم.

این سخن را تا اینجا از محمود احمدی نژاد قبول می کنیم به سبب مقام قانونی اش.

اما رسالت دانشجو و یا بهتر رسالت انسان در کورکورانه پذیرفتن مسائل نیست.

پس از پس آن بر می آییم که ببینیم آقای احمدی نژاد و دولت وی با استفاده از چه ساز و کاری نرخ بیکاری را پایین آورده و برای مردمان فقیر و تهیدست کشور من اشتغال آفریده اند.

به سایت مرکز آمار ایران می رویم که ابتدا ببینیم تعریف دولت از شاغل در دولت قبل چه بوده است و امروز چگونه است:

در سایت مرکز آمار ایران به قسمت فهرست نشریان رفته و بر روی سالنامه آماری کشور سال ۱۳۸۳ کلیک می کنیم،در پنجره باز شده بر روی نیروی انسانی کلیک کرده و به قسمت مفاهیم و تعاریف می رویم،در سالنامه ۱۳۸۳ تعریف شاغل عبارات زیر است:

---------------------------------------------------------------

 ^{شاغل‌: افراد زير طبق تعريف كار شاغل به حساب مي‌آيند:}

* كساني كه در هفت روز پيش از مراجعه‌ي مأمور آمارگيري كار مي‌كرده‌اند.

^{* كساني كه داراي شغلي هستند ولي در هفت روز گذشته به عللي از جمله موارد زير كار نكرده‌اند و پس از رفع علت به كار خود ادامه خواهند داد:}

^{- مرخصـي سالانـه، مرخصـي بـدون حقــوق، مرخصـي زايمـان، مأموريت‌هاي آموزشي و تحصيلي.}

^{- تعطيلي موقت محل كار به خواست كارفرما مطابق با قانون يا به علت نقص‌مكانيكي، كمبود مواد خام، تعطيلي موقت‌بدون‌پرداختي.}

^{- مشكلات فردي مربوط به محل كار مانند حل اختلافات، غيبت بدون مرخصي.}

^{- نامساعد بودن شرايط آب و هوايي.}

^{- بيماري يا مصدوميت.}

^{- شركت در فعاليت‌هاي مذهبي، اجتماعي و سياسي.}

* كساني كه شغل مستمر نداشته ولي در هفت روز گذشته حداقل دو روز كار كرده‌اند.

* كساني كه داراي شغلي هستند ولي در هفت روز گذشته به اقتضاي فصل و ماهيت فصلي كار خود، كار نكرده‌اند (بيكاران فصلي)، مشروط بر آن كه در جستجوي كار ديگري هم نبوده باشند

---------------------------------------------------------------

حال برای اینکه بدانیم تعریف دولت نهم و یا بهتر شخص محمود احمدی نژاد از شاغل چیست باز هم این مراحل را تکرار می کنیم:

در سایت مرکز آمار ایران به قسمت فهرست نشریان رفته و بر روی سالنامه آماری کشور سال ۱۳۸۶ کلیک می کنیم،در پنجره باز شده بر روی نیروی انسانی کلیک کرده و به قسمت مفاهیم و تعاریف می رویم،در سالنامه ۱۳۸۶ تعریف شاغل عبارات زیر است:

---------------------------------------------------------------

شاغل: تمام افراد 10 ساله و بيش‌تر كه در طول هفته مرجع، طبق تعريف كار، حداقل يك ساعت كار كرده و يا بنا به دلايلي به‌طور موقت كار را ترك كرده باشند، شاغل محسوب مي‌شوند.

---------------------------------------------------------------

متاسفانه می بینید که در دولت آقای احمدی نژاد کسی که حتی در هفته یک ساعت هم کار کند شاغل محسوب می شود.

به راستی که حل معضل اشتغال چقدر آسان بوده است و متاسفانه دولت های پیشین که آقای احمدی نژاد آنها را به همه چیز متهم می کند چقدر سهل انگارانه از کنار این معضل مهم گذشته اند.

به راستی اگر کمی با خود صادق باشید آیا می توانید برای حل معضل اشتغال راهی جز دستکاری تعاریف و مفاهیم و بازی کردن با آمار بیابید؟

یاد دارم آقای احمدی نژاد در جایی گفت:

منتقدان دولت با آمارها بازی می کنند.

به راستی چه کسی با آمارها بازی می کند؟؟

دولت یا منتقدان آن؟

چه کسی دروغ می گوید و شعور مردم را به بازی می گیرد؟؟

محمود احمدی نژاد و یا متقدان وی؟

 

سایت مرکز آمار ایران

نوشته شده توسط ابراهیم دهقان حقیقی در 4:56 |  لینک ثابت   • 

دیروز اتفاق مهمی در دانشکده حسابداری و مدیریت دانشگاه آزاد اسلامی واحد مشهد رخ داد.

استاد گرامی جناب آقای دکتر شکاری، مدیریت گروه مدیریت دولتی را به جناب اقای دکتر خیاط مقدم تحویل دادند.

از این پس ما جناب آقای دکتر شکاری را دیگر در این پست سازمانی نخواهیم یافت و دو سال مدیریت ایشان بر این گروه برایمان خاطره ای شیرین خواهد شد.

طی دو ماه گذشته تغییر و تحولات گروه مدیریت پر از شایعه بود، شاید عدم ارتباط شفاف دانشکده با دانشجویان خود فرهنگ شایعه را در محیط دانشکده و تشکل های غیر رسمی آن غنای بیشتری می بخشید.

از این تغییر و تحولات نگران بودیم، چرا که دو سال مدیریت دکتر شکاری بد عادتمان کرده بود؛ از همه ی دانشجویان دانشکده مایه نمی گذارم اما هر بار من و دوستانم برای هر مسئله ی معقولی به ایشان و گروه مدیریت مراجعه کردیم دست خالی باز نگشتیم.

می توانم مدعی شوم در فضای دانشکده ترسی وجود داشت از اینکه افرادی بخواهند به جای آقای دکتر شکاری در این پست قرار گیرند که به هیچ روی نه به مانند ایشان شان دانشجو می شناسند و نه از شاخص های مدیریتی بر خوردارند.

اما کور سوهایی از امید نیز وجود داشت که به واقعیت پیوست و استاد عزیز جناب آقای دکتر خیاط مقدم بر کرسی مدیریت گروه مدیریت دولتی تکیه زدند.

با شناختی که بنده از ایشان دارم می توانم آینده گروه مدیریت را چون دو سال گذشته روشن پیش بینی کرده و آروزی توفیق و موفقیت روزافزون را برای دکتر خیاط مقدم  در این منصب جدید داشته باشم.

اما در پایان به نکاتی که در دکتر شکاری شاخص بود و در این دو ساله ایشان را به چهره ای محبوب تبدیل کرد می پردازم:

1-     احترام به مقام دانشجو

2-     پیگیری مطالبات دانشجویان

3-     رسیدگی به اعتراضات دانشجویان نسبت به تدریس اساتید و ....

4-     پیاده سازی سیستم انتخاب واحدی منعطف

5-     وا داشتن اساتید به پاسخگویی حضوری در برابر اعتراضات دانشجویان به نمرات پایان ترم

6-     بهره گیری از اساتیدی مجرب مخصوصا در درس آمار و ریاضی

و دیگر اقدامات و شاخص هایی که به گمانم هیچگاه از خاطر دانشجویان دانشکده مدیریت نمی رود.

بعد از عرض خسته نباشید برای دو سال فعالیت ثمر بخش جناب آقای دکتر شکاری در منصب مدیریت گروه مدیریت دولتی، برای ایشان آرزوی سلامتی و توفیق و موفقیت روزافزون می کنیم.

 

برای آشنایی بیشتر و مطالعه بیوگرافی مختصر دکتر خیاط مقدم به ادامه مطلب مراجعه کنید

 

ادامه مطلب

نوشته شده توسط ابراهیم دهقان حقیقی در 13:3 |  لینک ثابت   • 

پس از حدود یک سال و اندی از فارغ التحصیل شدن اعضاء قبلی کمیته علمی مدیریت دولتی دانشگاه آزاد اسلامی واحد مشهد، هنوز مدیریت پژوهشی و دانشجویان دانشکده مدیریت در این باره راه بلاتکلیفی می پیمایند.

یک سال و اندی از پیشنهاداتی که به منظور فعالیت هر چه بیشتر و بهتر کمیته علمی خدمت جناب آقای دکتر عنایتی مطربح کردم می گذرد.

امروز مرور این پیشنهادات خود دلیلی شد تا آنها را با شما نیز در میان گذارم و از نظرات شما نیز در این زمینه استفاده کنم، هر چند من عطای کمیته علمی را به لقایش بخشیده ام.

تاسیس و به طبع رساندن فصلنامه علمی مدیریت دولتی واحد مشهد

نقد و بررسی کتب داستان وار و پر فروش در زمینه ی علم مدیریت

                      آثاری مانند:((حکایت دولت و فرزانگی،و آثار افرادی چون برایان تریسی))

سلسله مسابقات مقاله آزاد دانشجویی در زمینه دانش مدیریت

 

 تقدیر و تشکر از دانشجویان منتخب

                        در صورت امکان بدون توجه به شاخص های کمی

محدود نشدن سمینارها به زمانها و هفته های خاص

 

تایید شدن اعضای کمیته ی علمی از سوی حداقل 3 استاد مدیریت

                        ترجیحا عضو هیئت علمی و اساتید دروس تخصصی

آشنایی هر چه بیشتر دانشجویان با بدیهیات

                        آشنایی با بدیهیات مدیریتی و قوائد دولت مدرن

سری جلسات آشنایی با عالمان مدیریت

 

کارکرد پربار وبلاگ کمیته علمی و یا در صورت امکان ثبت تارنما

 

تقویت و تشویق اعضا در جهت انجام مصاحبه های علمی

 

برگزاری جلسات سخنرانی برای دانشجویان

برگزاری جلسات سخنرانی برای دانشجویان در جهت ایجاد توانایی های ارتباطی در آنان در راستای تسهیل روابط فردی.

 

کشتی شکستگانیم ای باد شرطه بر خیز                      باشد که باز بینیم دیدار آشنا را

  

 

نوشته شده توسط ابراهیم دهقان حقیقی در 12:12 |  لینک ثابت   • 

اصلی ترین چالش مدیریت

 دکتر غلامرضا خاکی

از آشفتگي، زندگي زائيده مي شود، در حالي كه از نظم عادت بوجود مي آيد.

((آدامز ،مورخ آمريكايي))

 

مقدمه: در پارادايم هاي غالب بر علوم در جهان كنوني، نظريه هايي (اصل) مطرح شده اند كه تصوير ما را از هستي دگرگون ساخته اند، اين نظريه ها صورت بندي جديد و متفاوتي را از انسان و جهان ارائه مي كنند: در اين ميان آنها نظريه هاي زير اهميت اساسي و تعيين كننده اي دارند:

 1)نظريه نسبيت : اين نظريه توهم نيوتوني در مورد زمان و فضاي مطلق را ابطال كرد و از آفرينش، تفسير جديدي را ارائه كرد.

2) نظريه كوانتوم: در اين نظريه رؤياي سنجش هاي دقيق، قابل كنترل و يقيني را برهم زد.

3) نظريه آشوب (بي نظمي): در نظريه آشوب كه در هواشناسي مطرح شد، پيش بيني هاي يقيني لاپلاسي زير سؤال رفت.

4)نظریه عدم قطعيت : اين اصل كه توسط هايزنبرگ مطرح شده در واقع بيان كرد كه اندازه گيري همزمان دو متغير مكان و اندازه حركت يك ذره متحرك الزاماً با محدوديت در دقت همراه خواهد بود ، هر چه اندازه گيري دقيق تر باشد از دقت در اندازه گيري حركت كاسته خواهد شد و بالعكس.

ادامه مطلب

ادامه مطلب

نوشته شده توسط ابراهیم دهقان حقیقی در 17:21 |  لینک ثابت   • 

سلام دوستان شاید چندین بار موضوع ۸۰/۲۰ را شنیده باشید، به نظر من ارزش دهها بار شنیدن و مطالعه را دارد، در متن زیر خلاصه ای از بحث ۸۰/۲۰ آورده شده است، امیدوارم کمال استفاده را ببرید.
در سال ۱۹۰۶ یک اقتصاددان ایتالیایی به نام ویلفر دو پارتو در حین تحقیق راجع به توزیع ثروت در ایتالیا متوجه شد که ۸۰% ثروت کشورش در دست ۲۰% افراد است، او ۲۰% بانفوذ و ثروتمند را، اقلیت مهم و بقیه ۸۰% جمعیت جامعه را اکثریت کم اهمیت نامید، بسیاری از محققان این پدیده را در امور تخصصی خود مورد بررسی قرار دادند و به نتایج مشابه جالبی رسیدند.
پیشتاز مدیریت کیفیت، دکتر ژوزف جورانکه در سال ۱۹۴۰ در آمریکا می زیست، یک اصل جهان شمول را شناسایی کرد و آن را به پارتو نسبت داد، او این اصل را اصل پارتو یا قانون ۸۰/۲۰ نامید.
قانون مذکور یکی از مفیدترین مفاهیم موجود در زمینه مدیریت و زندگی است، به مثال های زیر توجه کنید:
۸۰% سود شما مربوط به ۲۰% از محصولات یا خدمات شماست.
۸۰% بیماران دچار ۲۰% بیماری ها می شوند.
۸۰% انبار شما از ۲۰% لوازم شما پر است.
۸۰% تصادفات مربوط به ۲۰% جرایم رانندگی است.
۸۰% شاخص سهام مربوط به ۲۰% شرکت هاست.
۸۰% مشکلات پرسنلی سازمان شما مربوط به ۲۰% کارکنان است.
جمله طلائی:
۸۰% موفقیت شما مربوط به ۲۰% از فعالیت شماست.
ما اغلب افرادی را می بینیم که در تمام مدت کار می کنند، اما ظاهرا” کار زیادی انجام نمی دهند، اما انجام یک یا دو کار اصلی را به بعد موکول می کنند.
قاعده کلی ۸۰/۲۰ می تواند به عنوان یک یادآوری روزانه در خدمت شما باشد و به ما یادآور شود که ۸۰% زمان و انرژی خود را بر ۲۰% آنچه واقعا” مهم است متمرکز کنیم.
بدین منظور قبل از شروع هر کاری از خود بپرسیم: “آیا این کار در زمره ۲۰% مهم است یا ۸۰% کم اهمیت؟

نوشته شده توسط ابراهیم دهقان حقیقی در 19:52 |  لینک ثابت   • 

همایش مدیریت در عصر آشوب با حضور دکتر سید مهدی الوانی روز شنبه ۷/۱۰/۱۳۸۷ در دانشگاه امام رضا (و) برگزار گردید.

تا زمان پیاده سازی کل مباحث مطرح شده از سوی جناب آقای دکتر الوانی بر روی کاغذ و به  بهانه این همایش مقاله ای از دکتر اعتباریان در همین راستا را در وبلاگ قرار می دهم،باشد که مورد استفاده ی دوستان قرار گیرد.

برای مطالعه مقاله دکتر اکبر اعتباریان با نام نظم در آشوب و دانلود پاورپوینتی با موضوع تئوری آشوب به ادامه مطلب بروید.

ادامه مطلب

نوشته شده توسط ابراهیم دهقان حقیقی در 0:40 |  لینک ثابت   • 

با تجليل از دكتر سيدمهدي الواني برگزار شد:

بزرگداشت علم و عالم

«بزرگداشتها، تنها بزرگ داشتن يك فرد نيست، بلكه بزرگ داشتن علم است و فرهنگ و نشانه بزرگ بودن ملتي كه قدر علم و صاحبان آن را مي داند». اين بخشي از گفته هاي دكتر سيدمهدي الواني، استاد شهير مديريت، استاد نمونه در سال تحصيلي 76 – 77، چهره ماندگار مديريت در سال 1382، پديدآورنده 37 جلد كتاب و بيش از 127 مقاله مديريتي و نيز مديري توانا در عرصه هاي اجرايي بود كه در پايان مراسمي بيان شد كه فرهنگسراي ابن‌سينا، در تاريخ بيست و نهم بهمن ماه سال گذشته، براي تقدير از مقام والاي وجودي و علمي او برگزار كرد. در اين مراسم كه جمع انبوهي از همكاران، دوستان، شاگردان و علاقه مندان دكتر الواني حضور داشتند، با وصف دانش از زبان سهيل محمودي شروع شد: فردوسي پس از نام خدا، شاهنامه‌اش را با وصف دانش و ستايش آن مي آغازد.
نخستين سخنران اين مراسم، دكتر كيهان محمدخاني مدير فرهنگسرا بود كه برنامه‌هاي تدوين شده اين فرهنگسرا براي بزرگداشت بزرگان دانش اين مرزوبوم را برشمرد و اينكه اين برنامه شانزدهمين برنامه از اين دست است كه دكتر سيدمهدي الواني با نام نيك خويش اين مراسم را مزين كرده اند.

منبع:ماهنامه تدبیر(۱۹۱)

ادامه مطلب

نوشته شده توسط ابراهیم دهقان حقیقی در 0:21 |  لینک ثابت   • 

پدر علم مدیریت ایران دکتر سید مهدی الوانی برای ایراد سخنرانی ای در روز ۷ دی ماه در دانشگاه امام رضا (ع)،جمعه وارد مشهد می شوند.

لذا از علاقه مندان دعوت می شود برای خوش آمد گویی به این استاد بزرگ و تنها چهره ماندگار در علم مدیریت روز جمعه ساعت ۲۰:۳۰ در فرودگاه هاشمی نژاد مشهد حضور به هم رسانند.

بعد از مراسم پیشواز در فرودگاه به احتمال بسیار قوی مراسمی به ساعت ۲۱ جمعه شب در هتل پردیسان به افتخار حضور دکتر سید مهدی الوانی برگزار خواهد شد.

به گفته ی متولیان برنامه حضور برای عموم در این مراسم آزاد است.

برای مشاهده چند عکس از دکتر سید مهدی الوانی در زمان حضورشان در مشهد مقدس به ادمه مطلب بروید

ادامه مطلب

نوشته شده توسط ابراهیم دهقان حقیقی در 21:21 |  لینک ثابت   • 

موضوع سمینار	سخنران	تاریخ برگزاری	ساعت برگزاری
هوش عاطفی	مهندس نیکویی	یک شنبه ۲۴/۹	۱۲
ارائه رزومه مناسب	مهندس مقدسی	یک شنبه ۲۴/۹	۱۸
جانشین در سازمان	دکتر ذبیحی	دوشنبه ۲۵/۹	۸
طرح تحول اقتصادی	مهندس برادران	دوشنبه ۲۵/۹	۱۶
تئوری تصویر	دکتر سلطانی	سه شنبه ۲۶/۹	۱۴
مهارتهای رهبری زنان	دکتر شکاری	سه شنبه۲۶/۹	۱۶
حکمرانی خوب	دکتر رضایی فر	شنبه ۳۰/۹	۱۴
جشن هفته پژوهش	------------	یک شنبه ۱/۱۰	۱۷:۳۰

موضوعات سمینارهای فوق از جمله جدیدترین و کاربردی ترین موضوعات مدیریتی به شمار می روند.

لذا از دانشجویان و دوستان عزیز تقاضا می گردد جهت ارتقاء سطح علمی و بالا بردن تجارب مدیریتی خود در این همایش ها حضور به هم رسانند.

مکان برگزاری سمینارها:

مشهد-قاسم آباد-دانشگاه آزاد اسلامی-مجتمع علوم انسانی-سالن اجتماعات شماره ۱

 

نوشته شده توسط ابراهیم دهقان حقیقی در 21:52 |  لینک ثابت   • 

پاور پوینت سمیناهای هفته پژوهش سال تحصیلی ۱۳۸۷-۱۳۸۶

دکتر شکاری (مدیریت رفتار سیاسی در سازمان)

دکتر ذبیحی (مدیریت روابط مشتری)           

دکتر رضایی فر (جهانی شدن و نقش آن در شاخص های توسعه انسانی)

دکتر رضایی فر (مدیریت بیوریتم)  _{درباره ی مدیریت بیوریتم و دانلوذ نرم افزار}   

دکتر عنایتی (نقش بازاريابي در توسعه خدمات)

دکتر خیاط مقدم (موانع موجود بين ارتباط دانشگاه و صنعت)

دکتر طاهری (رهبری تحول)

استاد برادران (ایران 1404)

استاد مقدسی (طرح کسب و کار)

استاد نیکویی (تحول در نظام های مدیریتی)

در هفته پژوهش امسال نیز که از ۲۳ آذر ماه لغایت ۳۰ این ماه ادامه خواهد داشت پذیرای تمامی فعالیت های علمی و پژوهشی دوستان عزیز خواهیم بود.

                           

نوشته شده توسط ابراهیم دهقان حقیقی در 23:2 |  لینک ثابت   • 

طرح درسهای دکتر علی اصغر پورعزت:

دانشکده مدیریت دانشگاه تهران

Crisis Management

Organization Theory

Public Administration 2

مديريت دولتي

 

طرح درسهای دکتر محمدمهدی تنعمی

دانشکده مدیریت دانشگاه تهران

مدیریت منابع انسانی

 

نوشته شده توسط ابراهیم دهقان حقیقی در 19:24 |  لینک ثابت   • 

     با توجه به تئوری بیوریتم،زندگی هر انسان از تولد تا مرگ همانند زنجیره ای بی انتها از سیکلهای جسمی،احساسی و فکری تشکیل یافته و در دوره های مختلف زمانی،مراحل هر سیکل به حالات مثبت و یا منفی تبدیل میشوند.از طرفی انسانها در زندگی اجتماعی و سازمانی و یا حتی بطور انفرادی با سیکلهای مذکور مواجه میباشند و همراه با آنها نسبت به برقراری ارتباط افقی و یا عمودی در محیط خانواده،اجتماع و یا سازمان اقدام مینمایند.

 

برای مطالعه ادامه مقاله ،دانلود نرم افزار بیوریتم و پاورپوینت سمینار آقای دکتر رضایی فر درباره ی مدیریت بیوریتم بر روی ادامه مطلب کلیک کنید.

ادامه مطلب

نوشته شده توسط ابراهیم دهقان حقیقی در 14:10 |  لینک ثابت   • 

مدیریت دولتی نوین در ایران

بررسی و نقد نظام مدیریت دولتی در کشور و ارائه پیشنهاد و توصیه نقش دولت در توسعه سرمايه اجتماعي

ادامه مطلب

نوشته شده توسط ابراهیم دهقان حقیقی در 16:31 |  لینک ثابت   •